我国《劳动合同法》规定,除约定()的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
A、按约定期限履行劳动合同
B、劳动纪律
C、培训服务期
D、竞业限制
E、福利待遇
B、劳动纪律
C、培训服务期
D、竞业限制
E、福利待遇
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除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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