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团队绩效取决于领导者特性与情境因素是否搭配,这一观点属于领导的()。


A、特质理论
B、行为理论
C、权变理论
D、期望理论

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费德勒的权变理论认为,团队绩效的高低取决于领导者与情景因素之间是否搭配。

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