优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征不包括（）。
A、掌握人力资源专业知识
B、了解本企业所在的行业、熟悉本企业所开展的业务，具备一定的经营活动的能力
C、沟通能力
D、促使变革发生的能力
B、了解本企业所在的行业、熟悉本企业所开展的业务，具备一定的经营活动的能力
C、沟通能力
D、促使变革发生的能力
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能有分析能力，从现有的人力资源结构，结合业务，开展分析
能有远见能力，人力资源要做好储备，满足业务需求
能有创新能力，创新管理模式上，从战略上支撑业务发展
能有沟通能力，毕竟涉及方方面面。。。
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