（2020年）某职工2014年4月1工作，工资每月5000元。单位解除劳动合同，职工于2017年6月1日离职，则单位给劳动者的经济补偿为（ ）元。

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根据《劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。5000×3.5=17500元。

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