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面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断,这种面试偏差被称为(     )。


A、非语言行为造成的错误
B、负面印象加重倾向
C、对比效应
D、首因效应

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本题考查第一印象倾向的定义。最初印象倾向,又称为第一印象倾向或首因效应。即面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉,或应聘者测验分数,或个人简历对面试结果做出判断。所以本题选D。

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