《劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的:
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的:
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
A选项对于用人单位免除劳动者的权利,劳动合同无效。
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