分析工作信息的步骤包括()。
A、梳理企业、部门的全部工作信息
B、确认部门工作任务及权限分配
C、确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务
D、确认该工作的任职资格条件
E、分析员工的心理素质
B、确认部门工作任务及权限分配
C、确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务
D、确认该工作的任职资格条件
E、分析员工的心理素质
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 64 次
工作信息分析的步骤包括:
①按照工作流程或者不同工作之间逻辑上的一致性将整个工作团队乃至部门、企业的全部工作信息进行梳理,得到部门的工作任务清单,确认部门工作任务及权限分配;
②针对部门内的每一职位,确认其工作任务清单,并判断任务清单中的关键工作任务(即对工作绩效影响大的工作任务);
③针对关键工作任务进行分析,确认该工作的任职资格条件。
以上为百科题库网整理的关于"分析工作信息的步骤包括()。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_3bV7GfqhzTY3dvMEEUPYMG.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 建设单位的质量责任主要包括( )等。
- 施工单位有下列( )等行为的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款。
- 事故调查报告应当包括的内容有( )等。
- 依法必须招标的工程建设项目，应当具备下列( )等条件才能进行施工招标。
- 建设工程施工合同具有下列( )等情形的，应当根据我国《合同法》的规定，认定无效。
- 依据我国《建筑法》，申请施工许可证应当具备的条件包括( )等。
- 根据我国《民法通则》的规定，法人应当具备的条件包括( )等。
- 人民法院不予受理的行政案件有( )。
- 仲裁裁决作出后，撤销仲裁裁决必须符合的条件有( )。
- 根据《民事诉讼法》的规定，民事诉讼法的基本制度包括( )。
- 无效合同的特征表现在( )。
- 劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的行为是( )。