防止企业非正式组织的消极作用,可以从以下三个方面进行:
①在日常工作中注重正面引导;
②要重点做好非正式组织核心成员的思想工作,协调与非正式组织自然领袖的关系;
③对故意违反企业规章制度、屡教不改的行为坚决予以劝退,以防止他人仿效。
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