下列薪酬制度的设计方法中，( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。
A、职位等级法
B、以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
C、职位分类法
D、以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
B、以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
C、职位分类法
D、以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 114 次
本题考查基本薪酬制度的设计方法。以知识为基础的基本薪酬制度设计方法比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。
以上为百科题库网整理的关于"下列薪酬制度的设计方法中，( )比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_3vMkK3GKwfEC43SfkJ7eVS.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 在正向市场上，（ ）的损失相对有限而获利的潜力巨大。
- （ ）的交易品种主要有生猪、活牛、木材、化工产品、外汇、股票指数等。
- 期货公司妥善保存客户资料，除依法接受调查和检查外，应当为客户保密。客户资料保存期不得少于（ ）年。
- 会员大会由理事会召集，每年召开（ ）次。
- 监事会会议结束之日起（ ）日内，监事会应当将会议决议及其他会议文件报告中国监事会。
- 中国证监会及其派出机构可以责令公司更换代为履行职责的人员，代为履行职责的时间不得超过（ ）个月
- 中国证监会自受理期货公司期货咨询业务资格申请之日起( )个月内，作出批准或者不予批准的决定。
- 经中国证监会、财政部批准、期货交易所、期货公司可以暂停缴纳保障基金总额达到（）人民币。
- 资产管理业务的客户应当具有较强资金实力和风险承受能力。单一客户的起始委托资产不得低于（ ）民币。
- 下列关于保障基金的说法正确的是( )。
- 客户在期货交易中违约的，期货公司先以（ ）承担违约责任
- 期货业协会的权利机构是（ ）