贾某于2001年9月1日入职某公司，2009年8月1日公司与其协商解除劳动合同。已知劳动合同解除前12个月的平均工资为3000元，则该公司应支付的经济补偿金是( )元。

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公司提出解除劳动合同的，按照规定应当支付经济补偿。贾某从2000年9月1日在该公司工作，年限为7年11个月，公司应当支付的经济补偿金=工作年限×月工资=8×3000=24000(元)。

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