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在下列劳动争议处理程序中,作为必经程序的是()


A、协商
B、调解
C、仲裁
D、诉讼

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劳动争议处理的程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。其中,仲裁是法定的必经程序,即劳动争议案件,必须经过劳动争议仲裁委员会仲裁,否则,人民法院将不予受理。故应选C项。

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