Johnson和Scholes的战略变革模式中，当管理层的作用为积极主动，而变革的性质为增量时，该种变革为（）。

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变革可分为两种类型：增量变革与转化变革。相应地，对变革的管理方法也可以分为积极主动和消极被动两种。变革的模式如下图所示：

		变革的性质
		增量	转化
管理层的作用	积极主动	协调	计划
	消极被动	接受	迫使

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