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在确定薪酬水平时,企业可以选择的策略(   )。


A、市场领先策略
B、市场跟随策略
C、市场滞后策略
D、市场混合策略
E、都不是

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在薪酬调查结束后,就应结合企业所处的内外部环境确定薪酬水平。在确定薪酬水平时,企业可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略,同时也可以根据职位特点的不同,在企业内部实行混合策略。

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