组织忠诚度是指( )。
A、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度
B、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
C、员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度
D、员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
B、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
C、员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度
D、员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
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组织忠诚度是指员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度,又称组织承诺,是一种衡量员工未来是否愿意留在公司中工作的重要指标。
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