根据培训开发内容的不同可分为()。

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不同内容的培训与开发包括:
①基础知识教育,如向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等,还包括员工的成人学历教育和外语培训等;
②专业知识培训,如金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等;
③操作技能培训与开发,如车床、电脑操作、化验、制图操作等方面的培训与开发,以及管理、领导技能的培训与开发等;
④价值观及企业文化塑造,如向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

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