甲因不能胜任工作，公司研究决定，从2011年8月1日起解除与甲的劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，该公司最迟应于( )前以书面形式通知张某。
A、2011年6月1日
B、2011年6月16日
C、2011年7月2日
D、2011年7月16日
B、2011年6月16日
C、2011年7月2日
D、2011年7月16日
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本题考核用人单位可以解除劳动合同的情形中的预告解除。甲因不能胜任工作，根据我国《劳动法》的规定，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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