密歇根大学研究小组耗费了十年时间,调查了2万多位人力资源管理人员和直线经理,发现优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征有()。
A、健康的身体
B、人力资源管理实施的知识与能力
C、商业知识
D、管理变革能力
E、较高的智力
B、人力资源管理实施的知识与能力
C、商业知识
D、管理变革能力
E、较高的智力
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优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现为三个方面: (1)专业技术知识;(2)业务知识;(3)管理变革能力
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