下列对薪酬结构设计的描述正确的有()。
A、职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
B、一般情况下,薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等
C、员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历,新员工的薪酬比较比率较高
D、薪酬等级的区间中值级差越大,则薪酬区间的重叠区域就越小
E、划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
B、一般情况下,薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等
C、员工个人的薪酬比较比率取决于员工的绩效、技能和资历,新员工的薪酬比较比率较高
D、薪酬等级的区间中值级差越大,则薪酬区间的重叠区域就越小
E、划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 95 次
本题考查薪酬结构设计的内容。新员工的薪酬比较比率通常较低,所以选项C错误。
以上为百科题库网整理的关于"下列对薪酬结构设计的描述正确的有()。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_4qXTy8oreRVc2jQCWx2ZxG.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 圆柱壁面双层保温材料敷设过程中，为了减少保温材料用量或减少散热量，应该采取措施是（ ）。
- 热力学第一定律是关于热能与其他形式的能量相互转换的定律，适用于（ ）。
- 轴承在机械中的作用是（ ）。
- 一批相同型号的滚动轴承在正常使用条件下，当达到基本额定寿命时，仍正常工作的轴承约有（ ）。
- V带传动工作时产生弹性滑动的原因是（ ）。
- 在滚子从动件凸轮机构中，对于外凸的凸轮理论轮廓曲线，为保证作出凸轮的实际轮廓曲线不会出现变尖或交叉现象，必须满足（ ）。
- 根据《中华人民共和国建筑法》，符合建筑工程分包单位分包条件的是（ ）。
- 《锅炉房设计规范》（GB 50041—2008）不适用于（ ）。
- 在螺杆连接设计中，被连接件为铸铁时，往往在螺栓孔处制作沉头座或凸台，其目的是（ ）。
- 系统稳定性表现为（ ）。
- 已知如图所示的两容器，中间用阀门连接，若关小阀门，那么管道流量变化是（ ）。
- 用铂电阻温度计测量某气体介质的温度，其电阻值与温度的关系式为：。测得了铂电阻在不同温度下的电阻值，建立联立方程求解得到a、b的数值。这种测量方法属于（ ）。