C项,工作满意度的因素模型认为对不同的员工来说,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献。例如,薪酬水平对家庭负担比较重的员工的满意度的影响可能会比其他因素大,而一名退休返聘的工程师可能更看重能否施展自己的能力,发挥自己的创造性,C项,加薪只能暂时提高员工的满意度水平,但一段时间之后又会回到原来的水平。
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