某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同;一年后,用人单位决定辞退该员工,在用人单位应承担的法律后果中错误的是( )。
A、可提前30日书面通知,并额外支付一个月工资后解除劳动关系
B、如果该员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
C、应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
D、用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
B、如果该员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
C、应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同
D、用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
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用人单位可以单方解除劳动合同的规定:用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。
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