在员工职业生涯的早期阶段,在工资支付方面对员工实施“减额支付”,而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”,这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。

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只有企业已经形成了长期雇佣传统,才能吸引那些准备与企业形成长期雇佣关系的员工,他们希望努力工作,以免在获得延期支付的报酬之前就被企业解雇,故选项C最符合题意,其他选项不符合题意。

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