本题考查劳动力需求的派生需求定理。根据派生需求定理认为,影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有以下四种:
(1)最终产品的需求价格弹性。产品需求弹性越大,生产此种产品的劳动力的需求弹性越大。
(2)要素替代的难易度。若其他条件相同,其他生产要素对劳动力替代越容易,劳动力需求的自身工资弹性就越高。
(3)其他生产要素的供给弹性。因此,一旦一种劳动力的工资率上升,那么企业会试图用其他生产要素替代劳动力,这时对其他生产要素的需求就会上升,如果此类生产要素的供给量很容易增加,即供给弹性较大,那么企业用它种生产要素替代当前劳动力的过程便很容易完成,当前劳动力的需求便有大幅度下降。因此,在其他条件相同的情况下,其他生产要素的供给弹性越大,劳动力需求的自身工资弹性就越大。
(4)产品总成本中劳动力成本所占的比重。总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性越高,反之则越小。
选项BCDE可以使某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
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