下列情境中,不适宜推行参与管理的是()。

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参与管理是指让下属人员实际分享上级的决策权,推行参与管理要有成效必须符合以下几个方面的条件:
①在行动前,要有充裕的时间来进行参与;
②员工参与的问题必须与其自身利益相关;
③员工必须具有参与的能力,如智力、知识技术、沟通技巧等;
④参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁;
⑤组织文化必须支持员工参与。选项A,完成任务的时间比较紧迫,不适宜推行参与管理。

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