以下的争议属于劳动争议处理范围的是(    )。

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
因福利、培训发生的劳动争议，主要涉及的是用人单位与劳动者在订立劳动合同中规定的有关福利待遇、培训等约定事项的“履行”而产生的争议。
AC应该是。B嘛，如果是因为履行分配产生争议应该是，比如承诺分，结果不分。但是如果是因为如何分，而之前没约定好，而产生争议，则不属于劳动争议。看题目，似乎是后者，所以不属于劳动争议。

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