“加强对产业结构调整和国有企业改革中劳动关系处理的指导，督促企业规范操作程序，依法妥善处理劳动关系，维护劳动者台法权益”，是发展和谐劳动关系主要任务中（）的内容。

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进一步完善劳动合同制度是发展和谐劳动关系的主要任务之一，其内容包括：①继续完善劳动合同法规政策，制定《劳动合同法》的配套规章政策；②采取有力措施，切实提高企业和农民工劳动合同签订率；③加强对企业劳动用工的指导和服务；④完善劳务派遣规定,加强对劳务派遣的规范和引导，促进劳务派遣在规范中发展，依法维护被派遣劳动者台法权益；⑤推进劳动用工备案制度建设，建立全国统一的劳动用工信息数据库,实现对劳动用工的动态化管理；⑥加强对产业结构调整和国有企业改革中劳动关系处理的指导，督促企业规范操作程序，依法妥善处理劳动关系，维护劳动者合法权益。

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