用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时,可以采取的处理方式有()。
A、劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,并有获得经济补偿的权利
B、劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,但没有经济补偿
C、向人民法院起诉
D、由劳动行政部门责令改正
E、由劳动保障部门责令改正
B、劳动者以此为由随时提出解除劳动合同,但没有经济补偿
C、向人民法院起诉
D、由劳动行政部门责令改正
E、由劳动保障部门责令改正
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本题考查违法劳动规章制度的处理,共有两种处理方式,即选项AD。
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