根据《劳动法》《劳动保障监察条例》等法律、 法规，劳动监察机构职责主要是：
(1)宣传劳动和社会保险法律法规督促用人单位贯彻执行。
(2)监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况。
(3)受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
(4)依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为。
根据《劳动法》《劳动保障监察条例》 等法律、法规， 劳动监察机构在进行劳动监察时，可采取的行政处罚主要有申诫罚、财产罚和行为罚。
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