在企业要降低成本，员工要提高待遇的情况下，为了解决这一矛盾，可采用的人力资源规划是（）。
A、生产率计划
B、劳动关系计划
C、职业生涯计划
D、培训计划
B、劳动关系计划
C、职业生涯计划
D、培训计划
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在企业需要与个人需要的平衡中，企业需要降低成本，个人需要提高待遇时，采用的人力资源规划手段是生产率计划。
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