（）虽然承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性，但是它却在战略制定阶段将人力资源管理部门排除在外。
A、行政管理联系
B、单向联系
C、双向联系
D、—体化联系
B、单向联系
C、双向联系
D、—体化联系
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尽管单向联系承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性，但是它却在战略制定阶段将人力资源管理部门排除在外。
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