作为工作分析实施主体,企业内人力资源部门的缺点是()。
A、工作分析结果可能不专业,影响信度
B、耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足
C、耗费资金,且对企业不了解,企业需要花费时间与其进行沟通
D、不熟悉部门工作
B、耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足
C、耗费资金,且对企业不了解,企业需要花费时间与其进行沟通
D、不熟悉部门工作
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其他
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企业内人力资源部门,即人力资源部门成立工作分析小组,其他部门配合。其优点在于节省成本及对企业更加了解;缺点在于耗费大量人力和时间,且实施人员经验不足。
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