本题考查战略性薪酬管理。成长战略是一种关注市场开发、产品开发、创新等内容的战略，可以分为内部成长战略和外部成长战略。对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险，共享收益。所以本题选A。
以上为百科题库网整理的关于"对于追求（）的企业来说.其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_6NV9ejSzvKqLRK7jQPuw9b.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 在我国法律体系中，《招标投标法》属于（）部门。
- 下列担保形式中，唯一必须由第三人担保的是（）。
- 根据我国《专利法》，实用新型专利权的保护期限是（）。
- 根据《物权法》规定,一般情况下动产物权的转让,自( )起发生效力。
- 权利人对于自己所有物享有的占有、使用、收益和处分的权利，称为（）。
- 价值工程的目的是（ ）。
- 有形损耗和无形损耗两者在（ ）上是相同的。
- 某项目有甲、乙、丙、丁四个方案，依次计算得知各方案的生产能力利用率盈亏平衡点分别为68%、87%、45%和52%，则风险最小的是（ ）。
- 在实际工作中，偿债备付率的数值不宜低于（ ）。
- 总投资收益率是指投资方案建成投产并达到设计生产能力后一个正常生产年份的（ ）的比率。
- 下列关于资金时间价值的说法中，正确的是（ ）。
- 某企业生产所需的一种材料单价为200元/吨，一次订货总成本为400元；其中订货固定成本为320元，每吨材料的年平均储备成本为1元，该种材料的年度采购总量为800吨。则企业对于该材料的经济采购批量为（ ）吨。