社会懈怠现象会使组织的效率降低,克服这种现象的方法有()。
A、提高组织成员的报酬
B、适当控制团体的规模
C、增强组织成员的匿名性
D、设法使成员知觉到自己对组织的重要性
E、区分出个体对组织的贡献
B、适当控制团体的规模
C、增强组织成员的匿名性
D、设法使成员知觉到自己对组织的重要性
E、区分出个体对组织的贡献
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管理者可以通过三种途径减少社会懈怠:
①使得个体的贡献可以被衡量和界定;
②使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的;
③控制团体的规模。
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