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在培训与开发效果的学习评估中,测试态度常采用(    )。


A、行为评价量表
B、直接观察
C、自我评价量表
D、面谈

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本题考查培训与开发效果的评估内容。由于学习内容包含知识、技能、态度三个方面,因此,需要采用不同的评估方法。知识方面通常采用笔试,技能方面通常采用实际操作,态度方面通常采用自我评价的态度量表。所以本题C。

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