关于一次性奖金的说法，错误的是( )。
A、减少了因基本薪酬的累积效应所引起的固定薪酬成本的增加
B、可以保障企业各等级薪酬范围的确定性
C、对于员工而言，一次性奖金相对于绩效加薪的优势要多很多
D、企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加，就有可能导致员工的消极行为
B、可以保障企业各等级薪酬范围的确定性
C、对于员工而言，一次性奖金相对于绩效加薪的优势要多很多
D、企业长期以一次性奖金代替基本薪酬的增加，就有可能导致员工的消极行为
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对于员工而言，一次性奖金相对于绩效加薪的优势要少很多，从长期来看，员工实际上得到的奖金数额肯定要比普通绩效加薪情况下少得多。
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