下列不属于监管部门对商业银行薪酬管理的监管重点的是（）。

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监管部门对商业银行薪酬管理的监管重点主要包括：

（1）年度经营计划的审慎性。

（2）绩效考评目标与年度经营计划的吻合性。

（3）绩效考评指标设置与上级机构考评要求的一致性。

（4）业务归属和会计核算的准确性。

（5）财务数据和管理信息的规范性。

选项C：“信贷资源和资金来源的合规性”属于混淆选项。

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