在遵循营销观念的现代企业中,所有的职能部门都应该坚持市场导向,以满足顾客的需求为目标。为此,营销部门在企业中的地位日益重要。研发部门的新产品研发方向应在营销调研的基础上确定,生产制造部门的运作管理和生产计划应该按照营销部门确认的销售计划来安排,人力资源部门的招聘、培训、业绩考核等计划也应满足市场对企业运作的人员需求。
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