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绩效管理的核心在于()。


A、考核
B、反馈
C、沟通
D、监控

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本题考查绩效管理的作用。绩效管理的核心在于沟通,通过不断地沟通,可以减少上下级的摩擦和冲突,营造友好、开放的工作氛围,这对建立和谐的组织文化至关重要。所以本题选C。

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