下列( )是基于企业战略的系统考核方法,比较适用于企业战略进行重大调整的时期。
A、排序法
B、配对比较法
C、平衡计分卡法
D、关键绩效指标法
E、标杆超越法
B、配对比较法
C、平衡计分卡法
D、关键绩效指标法
E、标杆超越法
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系统的绩效考核方法有:关键绩效指标法、目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法。
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