成本领先战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。
A、组织围绕短期而非长期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源管理战略
B、极力去满足某一特定群体的需求
C、组织压缩或精简业务,力图增强基本能力
D、将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性
B、极力去满足某一特定群体的需求
C、组织压缩或精简业务,力图增强基本能力
D、将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 216 次
本题考查不同经营战略的人力资源需求。采用成本领先战略的组织围绕短期而非长期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源管理战略。选项B属于聚焦战略组织,选项C属于转向或紧缩战略组织,选项D属于差异化战略组织。
以上为百科题库网整理的关于"成本领先战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_7P2uoaqUwNcZxekzT9998N.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 根据《城乡规划法》，城乡规划主管部门对编制完成的“修建性详细规划”施行的行政行为应当是（）。
- 根据城乡规划管理需要，城市中心区、旧城改造区、拟进行土地储备或者土地出让的地区，应当优先组织编制（）。
- 在城乡规划行政许可实施过程中，公民、法人或者其他组织享有的权利中不包括（）。
- 下列关于城乡规划行政许可的叙述中，不正确的是（）。
- 下列关于建设用地的叙述中，不符合《物权法》规定的是（）。
- 下列规范中不属于社会规范的是（）。
- 根据《城乡规划法》，某城市拟对滨湖地段控制性详细规划进行修改，修改方案对道路和绿地系统作出较大的调整，应当（）。
- 根据《立法法》，较大的市的人民代表大会及其常务委员会可以制定（），报省、自治区人民代表大会常务委员会批准后施行。
- 下列对城市规划图件的定位叙述中，符合《城市规划制图标准》的是（）。
- 普通行政责任不包括（）。
- 根据《城乡规划法》，国务院城乡规划主管部门会同国务院有关部门组织编制全国城镇体系规划，用于指导省域城镇体系规划、（）的编制。
- 城乡规划主管部门受理的下列建设项目中，需要申请办理选址意见书的是（）。