工资率的上升就意味着企业的成本上升,从而导致企业缩减生产规模,而生产规模的缩减就意味着企业要降低雇用水平,即劳动力需求数量的减少。然而,工资率下降也同样会导致规模效应的出现,只不过在其他条件不变的情况下,工资率的下降会导致企业规模的扩大,而企业规模的扩大又会导致劳动力需求量的上升。工资率上升的替代效应则是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动需求量产生影响的作用过程及其结果。
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