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在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估( )。


A、困难而且成本高
B、没有意义
C、得不偿失
D、方法不成熟

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在实际工作中,组织很少进行投资收益评估,因为对其进行评估是一个困难且昂贵的过程。

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