管理看起来是一门冷冰冰的学科,以讲求高效为主。
不过,管理终究的对象还是人,如果不尊重人本身的生理和心理特征,效果并不如想象中那么见效。
比如父母每天早上6点半提醒孩子起床,如果只是粗暴僵硬的推开门,大声说“起床啦,起床啦,再不起要迟到啦”,头几次孩子可能会遵命起床,久而久之必然会对这种枯燥的管理行为感到厌烦,甚至抵抗这种行为。
如果换一种方法,每天用不同的音乐去唤醒孩子,那么小孩将会每天带着兴奋的心情在想,今天会是什么音乐呢,这样将把抵触情绪转移到好奇上来,在完成管理目标的同时也给被管理者带来了快乐。
管理是一门科学,也是一门艺术。
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