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劳动者拒绝用人单位(),不视为违反劳动合同。


A、管理人员强令冒险作业的
B、安排加班
C、从事危险工作
D、临时安排高强度工作

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本题考查的是劳动合同的履行和变更。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。这是劳动者的正当的权利。

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