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企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制和(  )。


A、员工培训数量及类别
B、职务轮换幅度
C、员工素质
D、改善企业文化

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本题考查的是人力资源规划的内容。企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。所以本题答案为B。

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