某施工单位与某劳务派遣公司达成了劳务派遣协议，派遣劳动者30人，施工单位在用工过程中符合《劳动合同法》的行为是（）。
A、对在岗被派遣劳动者进行必要的岗位工作培训，培训费用由被派遣劳动者支付
B、对连续用工的被派遣劳动者，可以不执行本公司的正常的工资调整机制
C、明确告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，对被派遣劳动者与本单位同类岗位劳动者同工同酬
D、征得劳务派遣公司同意后，将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
B、对连续用工的被派遣劳动者，可以不执行本公司的正常的工资调整机制
C、明确告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，对被派遣劳动者与本单位同类岗位劳动者同工同酬
D、征得劳务派遣公司同意后，将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
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《劳动合同法》规定，用工单位应当履行下列义务：
（1）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（2）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（5）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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