引发组织变革的动因包括:
①外部动因,主要的有重大政治事件、新颁布和新变更的法律、全球经济一体化及其他经济发展趋势、新的技术、新的文化观念、新的顾客需求、新的竞争格局以及发生重大改变的物质因素等;
②内部动因,主要的有组织的主导观念、组织结构因素、组织的人员状况、组织的技术状况、组织的财务状况等。
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