企业能否在劳动力市场上雇用到合适的人员主要取决于三个因素:
(1)企业信誉:企业的良好信誉有助于吸引和留住有价值的员工。
(2)就业形势:企业所在区域的劳动力供求形势直接决定了企业雇用人员的难易程度和雇佣成本。
(3)专业人员的可获得性:能否获得执行企业某些战略所需要的专业技术人员。所以选项A、B、C正确,选项D不属于关键因素。
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