人力资源规划的制定程序包括( )。
A、收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求
B、进行人力资源需求与供给预测
C、制订人力资源总体规划和各项具体计划
D、人力资源规划实施与效果评价
E、人力资源规划效果反馈
B、进行人力资源需求与供给预测
C、制订人力资源总体规划和各项具体计划
D、人力资源规划实施与效果评价
E、人力资源规划效果反馈
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本题考查人力资源规划的制定程序。其制定程序共有四点，即选项ABCD。
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