下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（）。
A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B、劳动者不能胜任工作
C、劳动者严重违反用人单位的规章制度
D、用人单位生产经营发生严重困难
B、劳动者不能胜任工作
C、劳动者严重违反用人单位的规章制度
D、用人单位生产经营发生严重困难
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 81 次
选项ACD正确：本题考核劳动合同的解除。
选项B错误：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
以上为百科题库网整理的关于"下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（）。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_8uXt6dnPerPQDdPvqhr4Z6.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。