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战略人力资源管理的研究开始于()。


A、20世纪60年代初期
B、20世纪60年代中期
C、20世纪80年代中期
D、20世纪80年代初期

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战略性人力资源管理的研究开始于20世纪80年代中期,它站在更高的角度考虑人力资源管理对整个公司绩效的影响。所以本题选C。

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